2020年NZ最低賃金・労働者の権利まとめ～ブラック企業にだまされちゃダメ～

2019.06.26
NZ役に立つかもしれない情報

知り合いの人が不当解雇にあったので、一緒に弁護士の無料相談に行ってきました。オークランドシティに住んでいる人は、ここにあります。覚えておいて損はないよ！　１階に美味しいコーヒーを出すカフェがある建物の３階にあります。（NZ英語では3階を2階っていうからややこしい）

Auckland Community Law Centre

住所: Tasman Building 2A/16-22 Anzac Ave, Auckland, 1010

30分無料で弁護士に相談に乗ってもらえるので、なにかあったら利用してみましょうね。

オークランド以外に住んでいる人は、↓のリンクの先にニュージーランドのその他の地域の無料相談所の連絡先が載ってますので、ぜひチェックを！

コミュニティ法律センターのリンク

ちなみに他にも無料で人生相談に乗ってくれるCitizen’s Advice Bureau (CAB)という機関もあるのですが、この人達は弁護士とかじゃない一般人なので、常識で答えられる範囲内の相談しかできません。闘う気なら弁護士へ行きましょう。

私もワーホリしてる間になんとなーく最低賃金だとか、ホリデーペイ制度とかを分かっているつもりではいたんですが、今回の知人の件がきっかけで、あらためてニュージーランドの労働条件を勉強することにしました。

おかげでなんとなく知っているような知らないようなフワフワした知識がちゃんと整理されてよかったです。Employment New Zealandの公式サイトに多言語に翻訳されたPDFが置いてありますが、残念ながら日本語版はなかったので、私の適当な訳をここに載せますね。ワーホリや移住目的でニュージーランドに来る人は、先にこれらのことを一通り知っておいた方がいいと思います。

1. ニュージーランドで働く人の最低限の権利

ニュージーランドで働く人の最低限の権利

ニュージーランドで雇用される場合、労働者には最低限保証される以下の権利があります。

書面での契約書を貰う権利
サインする前に他の人にアドバイスを求める権利
最低賃金（時給$18.90 (2020年４月から)）を貰う権利
８時間働く場合は、２回の１０分間休憩（この間も時給は発生）と３０分のごはん休憩（時給発生せず）
祝日の給料
祝日に働いたら５割増しの時給
６ヶ月働いたら５日間の病欠（有給）の権利
家族が死んだら３日間の悲しみ休暇（有給）
家族じゃない友達が死んで、それが辛いなら１日の悲しみ休暇（有給）
１年働いたら４週間分の有給休暇
雇用者にこれらの権利について聞く権利

（１）書面での契約書を貰う権利

NZでは（というか多分世界中どこでもですけど）なにか問題があった時、契約書を参照しながら問題解決をします。契約書がなければ、最低限の権利しか守られません。口約束はあまり意味がないので、しっかりと契約書を貰いましょうね。

（２）サインする前に他の人にアドバイスを求める権利

英語だから読めない人もいると思います。その場ですぐにサインしなくていいんです。一度家に持って帰って、友達とかに見てもらってからサインしてもらえばいいです。

（３）最低賃金（2020年の最低時給は$18.90）を貰う権利

ニュージーランドはオーストラリアと違って労働問題にすごくうるさい国なので、最低賃金を払わない企業はあまりないです。もしも違法経営者にあったら、後の人達のためにすぐに通報してあげましょうね（通報フォームはこちら）。特に外国人を沢山雇ってる企業とかは、労基法違反で簡単にワークビザのスポンサーシップを剥奪されますし、違法労働をさせていたら高額な罰金もあるため、経営者の方のダメージもかなり大きいです。

ですから泣き寝入りする必要は全くありません。証拠があった方が断然いいですけど、証拠を集められなかった場合もとりあえず通報しておきましょう。記録は残るので、将来その企業に対して政府のチェックが厳しくなる効果がありますし、また他の誰かが通報したら今度はアウトです。

（４）８時間働く場合は、２回の１０分間休憩（この間も時給は発生）と３０分のごはん休憩（時給なし）

８時間働くと、その内の20分は給料アリで休憩できます。ただ接客業とかだとワンオペしてる人とかもいるので、しっかり守られているかどうか微妙な法律でもあります。　事務職の人はちゃんとこの休憩がある場合がほとんどです。午前10時と午後３時のティータイムです。

８時間も働かないよ～という人も、６時間働いた時点で、１０分間の休憩の権利は与えられます。

（５）１１日ある祝日の給料

祝日は働かなくても普通に働いたのと同じだけ給料が貰えます。ただし、「もしその日が祝日じゃなかったら、働いていた場合」に限ります。どういうことかと言うと、例えば普通なら月曜から金曜まで週５日間働く人の場合、月曜が祝日だったら、その週の出勤は火曜から金曜までの４日間だけになりますよね。それでも５日分の給料が貰えます。月曜に働かなくても、働いたとみなされるんです。

普通なら５日分の給料が貰えるのに、祝日で休みがあるせいで給料が減るなんて、なにも嬉しくないですよね。だから祝日は働かなくても給料が出るんです。

ですが、ジャパニーズレストランで働く場合は、この祝日の特別給料が発生しないことが多いです。なぜかというと、ほとんどのジャパニーズレストランは月曜休みだからです。ニュージーランドの祝日はハッピーマンデー法案（？）のせいで、月曜になることが多いんです。　祝祭日に関係なく月曜は休むという場合、月曜が祝日でも給料は発生しません。

（６）祝日に働いたら1.5倍の時給

祝日に出勤したら時給は1.5倍になります。　オーストラリアと違って日曜に出勤しても時給は上がりませんが、祝祭日に働いた場合は５割増しの時給になります。

（７）６ヶ月働いたら５日間の病欠（有給）

６ヶ月の間連続で同じ雇用者の下で働いた場合、５日間の有給病欠の権利が貰えます。風邪とか引いて働けない場合、６ヶ月経過した後なら、次の１年間に５日まで休んでも給料が出ます。これは（１０）のホリデー用の有給休暇とは別で貰えます。だから、やろうと思えば、病欠と有給休暇と合わせて１年に５週間の有給が貰えるわけですね。

フルタイム・パートタイム関係なくこれは出ます。　１日にランチタイムだけ３時間の労働を週に４日…みたいな働き方でも、６ヶ月間働けば5日間の病欠有給が出ます。その場合は１日の休みにつき３時間分の給料が出ます。

もしも使わなかった場合、次の年に繰り越しできて、最大で２０日分までたまります。４年間風邪ひとつ引かずに働いてある日鬱になっても、１ヶ月は有給で入院できますね！

（８）家族がなくなった場合３日間の悲しみ休暇（有給）

葬式とか色々あるので３日間までは休んでもそのまま給料出るそうです。

（９）家族じゃない友達が亡くなって、あまりにも辛いなら１日の悲しみ休暇（有給）

家族じゃない人が死んでも、働けないくらい辛いなら１日は有給で休めるそうです。ペットロスの場合は…？

（１０）１年働いたら４週間分の有給休暇（ホリデーペイ）

１２ヶ月働いた人には、４週間分の有給休暇が出ます。フルタイム・パートタイム関係ありません。　週に40時間働く人なら160時間分（1ヶ月分）の給料が支払われますし、週に10時間しか働かない人なら、4週間分である40時間分の給料が休んでいる間に支払われます。　

ニュージーランドは外国人が沢山住んでいますが、だいたいみんなこの１ヶ月の有給をまとめて取って母国に一時帰国しているようです。私も実は有給が１ヶ月分たまっているので、もう少ししたら日本に１ヶ月ほど帰るつもりです。

１年間働かない人はどうなるの？

ワーキングホリデーで１年間同じところで働くことって、あまりないと思います。ほとんどの人は３～６ヶ月で仕事を変えますよね。１年経つ前に退職した場合、それまでたまった有給休暇分の給料が最後の給料と一緒に支払われます。３ヶ月で仕事を辞めたなら、（１２ヶ月で４週間分溜まる計算なので）約１週間分の給料がプラスで支払われます。　とこかのブログで「ニュージーランドでは３ヶ月働いただけでも退職金が出るんだ―！」って言っていたのを見ましたが、確かに退職金って考えてもいいですよね。